Edisipost.com
MAKASSAR, 20 Oktober 2025 – Dalam rangka memperkuat budaya kerja kolaboratif dan komunikasi yang terbuka di lingkungan perusahaan, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 menyelenggarakan kegiatan internal bertajuk “Breakfast With Leader”, Senin (20/10).
Kegiatan yang digagas oleh Departemen SDM Pelindo Regional 4 ini menghadirkan Executive Director 4, Abdul Azis, sebagai narasumber utama, dan diikuti oleh para pegawai lintas departemen dalam suasana santai namun penuh makna.
“Breakfast With Leader merupakan forum dialog informal yang dirancang untuk menjembatani komunikasi antara pimpinan dan karyawan, sekaligus membangun semangat kerja yang positif dan sinergis,” ujar Rinto Saiful, Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4.
Lebih lanjut, Rinto menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari strategi pengembangan SDM berbasis employee engagement yang menitikberatkan pada keterlibatan aktif seluruh insan perusahaan dalam proses transformasi.
“Kami ingin menciptakan ruang dialog yang membangun antara pemimpin dan tim. Dengan format yang santai seperti sarapan bersama, peserta lebih leluasa menyampaikan pandangan, masukan, bahkan tantangan yang mereka hadapi dalam pekerjaan sehari-hari,” tambahnya.
Dalam kesempatan tersebut, Abdul Azis, Executive Director 4 Pelindo Regional 4, menekankan pentingnya peran kepemimpinan yang berlandaskan nilai-nilai AKHLAK serta semangat kolaborasi lintas fungsi.
“Kita semua adalah bagian dari satu tubuh besar bernama Pelindo. Ketika setiap bagian bergerak dalam semangat kebersamaan, komunikasi terbuka, dan tujuan yang sama, maka hasil terbaik akan tercapai,” ujar Abdul Azis.
Ia juga menegaskan bahwa pemimpin sejati tidak diukur dari jabatan, melainkan dari pengaruh positif yang mampu mereka hadirkan di lingkungan kerja.
“Pemimpin harus menjadi teladan dalam hal integritas, kedisiplinan, dan empati. Kita tidak hanya bekerja mengejar target, tapi juga harus memiliki rasa memiliki terhadap perusahaan,” tegasnya.
“Mari kita bangun budaya saling menghargai dan terbuka, agar Pelindo semakin tangguh dalam menghadapi tantangan bisnis ke depan,” lanjutnya.
Sebagai agenda yang akan dilaksanakan secara berkala, Breakfast With Leader diharapkan menjadi wadah internalisasi budaya perusahaan serta penguatan nilai-nilai AKHLAK yang menjadi fondasi Pelindo dalam menghadirkan layanan terbaik.
Pelindo Regional 4 menunjukkan komitmennya untuk terus membangun organisasi yang berorientasi pada manusia (people-centered organization), di mana setiap pegawai memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal bagi kemajuan perusahaan.
