Edisipost.com
MAKASSAR, 23 Oktober 2025 – Sebagai langkah nyata memperkuat budaya digital dan meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia (SDM), PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 menggelar Workshop “Work Smarter with Artificial Intelligence (AI): Boosting Employee Productivity at Work”, Kamis–Jumat (23–24 Oktober 2025) di Makassar.
Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini diikuti oleh 24 pegawai level Senior Officer hingga Officer dari berbagai departemen di Regional 4, termasuk perwakilan Pelindo Regional 4 Makassar. Workshop menghadirkan Ade Ahmad Rozi, CEO & Managing Partner Havara Prospero Group, yang membagikan pengalaman serta strategi pemanfaatan AI untuk meningkatkan produktivitas dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menegaskan bahwa penerapan teknologi artificial intelligence bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan strategis dalam menghadapi transformasi digital di sektor kepelabuhanan.
“Kita tidak bisa lagi bekerja dengan cara lama di tengah perubahan yang begitu cepat. Pelindo harus menjadi organisasi yang adaptif dan data-driven, di mana setiap insan Pelindo mampu memanfaatkan teknologi, termasuk AI, untuk bekerja lebih cerdas dan efisien,”
ujar Abdul Azis dalam sambutannya.
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa penerapan AI di lingkungan kerja Pelindo bukan hanya soal efisiensi, tetapi juga bagian dari upaya memperkuat budaya digital, membangun mindset inovatif, serta meningkatkan daya saing SDM dalam menghadapi dinamika industri logistik dan kepelabuhanan yang terus berkembang.
Melalui workshop ini, peserta diajak untuk memahami peran strategis AI dalam meningkatkan daya saing dunia kerja, membangun kesiapan transformasi digital, serta mengenal berbagai tools AI yang relevan untuk mendukung pekerjaan sehari-hari. Peserta juga dilatih untuk mengidentifikasi area kerja yang berpotensi diotomatisasi serta mengasah kemampuan pengambilan keputusan berbasis data agar lebih cepat dan akurat.
Selama pelatihan, peserta berkesempatan mencoba langsung sejumlah aplikasi AI yang dapat digunakan dalam aktivitas kerja, mulai dari otomasi laporan, penyusunan strategi, hingga perencanaan berbasis data.
Abdul Azis berharap hasil dari kegiatan ini mampu memberikan efek berantai terhadap peningkatan produktivitas organisasi.
“Kita ingin Pelindo Regional 4 menjadi contoh bagaimana teknologi dapat mempercepat proses kerja, meningkatkan efisiensi, dan menghasilkan keputusan yang lebih tepat. Bukan hanya teknologinya yang berkembang, tetapi manusianya juga harus ikut bertransformasi,”
tegasnya.
Adapun manfaat yang diharapkan dari pelatihan ini antara lain: meningkatnya produktivitas melalui otomatisasi proses kerja, penguatan budaya digital di lingkungan perusahaan, peningkatan kapabilitas digital SDM secara praktis dan aplikatif, serta meningkatnya kemampuan organisasi dalam merespons perubahan teknologi dan pasar dengan lebih cepat dan tepat.
Pelindo Regional 4 berkomitmen untuk terus menginternalisasikan transformasi digital di seluruh lini kerja, melalui penyelenggaraan program pelatihan serupa secara berkelanjutan guna memperkuat kapabilitas digital SDM.
“AI adalah mitra kerja, bukan ancaman. Dengan mindset yang tepat, AI akan membantu kita bekerja lebih cepat, cermat, dan strategis. Itulah semangat yang harus kita bangun di Pelindo,”
tutup Abdul Azis.
